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内容简介

企业的特定技能可以(yǐ )归纳总结(jié )为(wéi )创(chuàng )新产(chǎn )品的基本输入,但是不管是(shì )从公司治理理论还是从公司技术创新理论出(chū )发,我们发现,这(zhè )些理论的内(nèi )容(róng )都很少(shǎo )涉及到(dào )人力(lì )资源的投资(zī )问(wèn )

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